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Corsi per docenti
Obiettivo - B Migliorare le
competenze del personale della scuola e dei docenti
Azione - B 4 Interventi di formazione sulle metodologie
per la didattica individualizzata e sulle strategie per
il recupero del disagio
Formare i docenti alle tecniche di comunicazione
orientamento e coaching resta un momento fondamentale
per coloro i quali sono educatori di adulti. L’attività
di coaching accelera, infatti, la crescita
dell’individuo in quanto grazie ad essa ognuno giunge a
focalizzare in maniera più efficace e consapevole gli
obiettivi da raggiungere e le conseguenti scelte da
porre in atto.
Questa è la motivazione che ha condotto, giusta delibera
del collegio dei docenti, alla scelta di tali moduli
formativi.
Grazie all’attività svolta gli utenti sono in grado di
apprendere ed elaborare le tecniche e le strategie di
azione che permetteranno loro di migliorare sia le
performance che la qualità della propria vita personale
e professionale.
I soggetti che si impegnano in una relazione di coaching
possono aspettarsi di sperimentare nuove prospettive di
sfide e opportunità personali, un accrescimento nelle
capacità di pensiero e nella presa di decisioni.
Inoltre beneficiano di un miglioramento nell’efficienza
interpersonale e una maggiore fiducia nell’esprimere i
ruoli scelti nella vita e nel lavoro.
Generalmente un percorso di formazione all'orientamento,
al coaching e alla comunicazione positiva avvia
relazioni, per identificare le priorità di azione e per
stabilire quali sono i risultati specifici che si
vogliono raggiungere.
Alcune competenze complementari che si intendono
implementare
1. Definire percorsi
2. Creare la relazione a doppio senso
3. Comunicare con efficacia
4. Facilitare l’apprendimento ed i risultati
5. Creare consapevolezza.
6. Progettare azioni
7. Pianificare e stabilire obiettivi
8.Gestire i progressi e le responsabilità
Per informazioni e prenotazioni rivolgersi alla
segreteria della scuola oppure contattare la
professoressa Loredana Rea loryrea@alice.it |
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